Módulo 1: Desarrollo del Pensamiento Creativo para la Resolución de Problemas.

Competencia 1: Pensamiento lateral y crítico.
• Procesos para la exploración, evaluación y de definición de problemas.
• Solución de problemas y toma de decisiones con procesos creativos.
• Paradigmas y filtros mentales.

Módulo 2: Aprendizaje como proceso de transformación. La parte como el todo. La práctica de la visión compartida.

Competencia 2: Flexibilidad cognitiva.
• Nuevos proceso de Aprendizaje y sus enemigos.
• Desarrollo y compresión de la Mirada Sistémica

Módulo 3: Comunicación Efectiva. Roles del Lenguaje.

Competencia 3: Gestión del lenguaje.
• Aprendiendo a conversar logramos cambiar acciones y resultados.
• Actos lingüísticos
• Autodiagnóstico de competencias conversacionales.

Módulo 4: Reconocimiento y diseño de las emociones. Cómo intervenir en ellas. Estados de ánimo.

Competencia 4: Gestión emocional.
• Desarrollo de Inteligencia emocional.
• Gestion Emocional en la práctica.

Módulo 5: Capacidad para administrar y generar contextos que permitan ampliar la visión del mundo y alcanzar los logros.

Competencia 5: Generación de contexto
• Diseño de conversaciones.
• Asertividad.
• Feedback y Feedforward.
• Negociación y confianza.

Módulo 6: La gestión o manejo de personas deja lugar a la interacción con los taletos. Ya no hablamos de trabajo en equipo, si no de interactuar entre las personas.

Competencia 6: Interacción con los talentos
• Herramientas para la detección de talentos
• Liderazgo
• Trabajo en equipo